新卒の初任給・手取りランキング【2026年版】

初任給42万円の会社と30万円の会社。差は12万円に見えますが、前者が80時間分の固定残業代込み、後者が残業代別途＋住宅手当4.5万円なら、実態はまったく違います。 上場企業120社の大卒初任給を、固定残業代の有無と住宅手当まで揃えて並べました。

ランキング（手取り目安が高い順・120社）

実質月収＝初任給＋住宅手当月額（支給条件を満たした場合）。手取り目安＝実質月収×82%（1年目・住民税なし・扶養なし）。 「あり（非公開）」の住宅手当は計算に含めていないため、実際はさらに高くなる可能性があります。固定残業代込みの会社は、残業の少ない月でも満額支給される一方、基本給は表示額より低くなります。 「家賃を引いた残り」＝手取り目安 − 本社がある都道府県の平均家賃（総務省「住宅・土地統計調査（2023年）」民営借家の1か月当たり家賃。東京都94,802円、大阪府64,263円、愛知県60,601円など）。配属地や寮・社宅の有無で実際は変わります。

平均年収の「※」は持株会社の本社スタッフの値です（新卒が入る事業会社の社員の値ではありません）。

初任給が公開情報で確認できなかった企業

• INPEX
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• ディー・エヌ・エー
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• メルカリ
  新卒の給与は個別設定で公表なし（年俸を12分割で月払い、固定残業代を含む。スキル…
• Sansan
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• パナソニックホールディングス
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• ソニーグループ
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• アシックス
  次回更新で補完…
• 三菱UFJフィナンシャル・グループ
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• りそなホールディングス
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• 野村ホールディングス
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• SOMPOホールディングス
  総合コース（全国）住居本拠地から通勤可の場合：大卒・短大卒306,610円・院卒…
• 第一生命ホールディングス
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• 東京海上ホールディングス
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• ソフトバンクグループ
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「初任給が高い＝手取りが多い」ではない3つの理由

1. 固定残業代の有無：45時間分の残業代込みで40万円なら、基本給は30万円前後ということもあります。残業が常態化していれば得、少なければ基本給の低さが賞与や退職金に響きます。
2. 住宅手当の有無：月4.5万円の家賃補助は年間54万円。初任給の差を逆転させる大きさです。ただし年齢・単身・エリアなどの条件を確認してください。
3. 賞与の月数：公表している会社は少数（当サイト掲載社ではソフトバンクの年間標準4.5か月、LINEヤフーの基本給3か月分など）。年収で比べたい場合は、各企業ページの賞与欄と有報の平均年収をあわせて見てください。