富士通の初任給はいくらですか？

公式の募集要項によると、大卒の初任給は月給294,000円です（残業代は別途）。

富士通に住宅手当はありますか？

公式の募集要項に住宅手当・家賃補助の記載があります。金額は公開されていません。

富士通の男性育休取得率は？

有価証券報告書によると、男性の育児休業取得率は94.1%です。

富士通の福利厚生

6702電気機器本社神奈川県川崎市

富士通新卒1年目・月額の試算

支給

初任給（大卒）残業代は別途 294,000円

住宅手当金額非公開・0円で計算 0円

控除（概算）

社会保険料約14.5%−42,600円

所得税住民税は1年目なし−10,300円

差引支給額手取りの目安約241,100円

家賃を払ったあとの残り本社神奈川県川崎市／神奈川県の平均家賃 76,356円を差し引き約164,744円

試算の前提：扶養なし・入社1年目。賞与・時間外手当・通勤手当は含みません。平均家賃は総務省「住宅・土地統計調査（2023年）」の民営借家（専用住宅）1か月当たり家賃で、単身向け物件の相場とは異なります。計算式はデータの取得方法。

初任給（大卒）

29.4万円

残業代は別途

住宅手当

あり

金額は非公開

年間休日

126日

月平均残業

—

公式で未公表

平均年収

1012.3万円

有価証券報告書

男性育休

94%

有価証券報告書

お金

初任給（大卒）: 294,000円

院卒 294,000円

補足
学歴別の区分なし。育成期間中294,000円、自律的に職務を遂行できる場合315,000円（2026年4月予定）。時間外手当は別途。院卒も同額のため同じ値を掲載
固定残業代: 別途支給
賞与: 年2回

補足
月数の公表なし。昇給年1回
住宅手当: あり

住宅支援制度（寮、家賃補助等

補足
金額非公開）
寮・社宅: あり
金額のわかる手当: 家賃補助等の住宅支援制度（金額非公開）

休み・働き方

年間休日: 126日
1日の所定労働: 7時間45分
フレックス: あり
リモート: あり

ハイブリッドワーク（在宅と出社の組み合わせ）

補足
フレックスコアタイムなし
短時間勤務: あり

育児・介護の短時間勤務制度あり
休暇制度: 年次有給休暇初年度20日、積立休暇あり

補足
年間休日126日（2025年度）
評価制度: 初任給は学歴ではなく職責で2段階（315,000円／294,000円）

公式情報で確認できなかった項目月平均残業・有給取得率・転勤・副業

退職金・資産形成

退職金・企業年金: あり
財形貯蓄: あり
持株会: あり

従業員持株会あり（募集要項）
資産形成の補足: 従業員持株会、年金・退職金制度

公式情報で確認できなかった項目企業型DC・職場つみたてNISA・株式報酬

有価証券報告書のデータ

平均年収1012.3万円

平均年齢42.7歳

平均勤続年数17.6年

男性育休取得率94.1%

女性管理職比率13.1%

法令に基づく開示値（提出会社単体）。

選考（公式発表）

新卒採用人数: 公式で未公表
選考の流れ: 公式で未公表
適性検査: 公式で未公表

各社の公式採用サイト・募集要項に書かれている内容だけを掲載しています。年度・職種で変わることがあります。

この会社ならではの制度

初任給は学歴ではなく職務で2段階（294,000円
315,000円）
ハイブリッドワーク
フレックスコアタイムなし
有給初年度20日＋積立休暇
育児・介護短時間勤務

データの注記（対象年度・集計範囲など）

有報は2026年3月期・単体32,224名の値。年金・退職金制度あり。

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出典（公式情報）

各社の公式情報を当サイトが要約したものです。制度は変わることがあるため、応募前に各社の公式サイトで確認してください。データの取得方法