兼松の福利厚生
兼松 新卒1年目・月額の試算
支給
初任給（大卒）固定残業の記載なし 320,000円
住宅手当記載なし 0円
控除（概算）
社会保険料約14.5%−46,400円
所得税住民税は1年目なし−11,200円
差引支給額手取りの目安 約262,400円
家賃を払ったあとの残り本社 東京都千代田区丸の内 ／ 東京都の平均家賃 94,802円を差し引き 約167,598円
試算の前提：扶養なし・入社1年目。賞与・時間外手当・通勤手当は含みません。平均家賃は総務省「住宅・土地統計調査（2023年）」の民営借家（専用住宅）1か月当たり家賃で、単身向け物件の相場とは異なります。計算式はデータの取得方法。
初任給（大卒）
32.0万円
固定残業の記載なし
住宅手当
—
年間休日
—
月平均残業
—
公式で未公表
平均年収
1201.6万円
有価証券報告書
男性育休
100%
有価証券報告書
お金
- 初任給（大卒）
- 320,000円院卒 320,000円
補足
プロフェッショナル職 320,000円（学部卒・院卒共通、2028年度入社募集要項）。アドミスタッフは242,000円。固定残業代の記載なし
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
補足
月数の公表なし
- 寮・社宅
- あり
- 金額のわかる手当
- 記載なし
公式情報で確認できなかった項目固定残業代・住宅手当
休み・働き方
- 1日の所定労働
- 7時間15分
- フレックス
- あり
- 転勤
- 初期配属は原則東京本社
補足
その後、国内・海外拠点や事業会社・関係会社への異動あり
- 休暇制度
- 完全週休2日・祝休日・年末年始6日
補足
有給 初年度14日→最高20日。ハローベビー休暇、ブロンズウィーク・プラス、マイウィークエンド制度。年間休日の日数は記載なし
公式情報で確認できなかった項目年間休日・月平均残業・有給取得率・リモート・短時間勤務・評価制度・副業
退職金・資産形成
- 持株会
- あり社員持株会あり
- 資産形成の補足
- 社員持株会
公式情報で確認できなかった項目退職金・企業年金・企業型DC・財形貯蓄・職場つみたてNISA・株式報酬
有価証券報告書のデータ
平均年収1201.6万円
平均年齢37.7歳
平均勤続年数12.1年
男性育休取得率100.0%
女性管理職比率10.6%
法令に基づく開示値（提出会社単体）。
選考（公式発表）
- 新卒採用人数
- 公式で未公表
- 選考の流れ
- 公式で未公表
- 適性検査
- 公式で未公表
各社の公式採用サイト・募集要項に書かれている内容だけを掲載しています。年度・職種で変わることがあります。
この会社ならではの制度
- 学部卒・院卒とも初任給32万円
- フルフレックス
- 若手海外実習・海外トレーニー派遣
- ハローベビー休暇・マイウィークエンド制度
- 提携保養所
- 本社をメタバース空間に再現（採用活動）
- 試用期間6か月
データの注記（対象年度・集計範囲など）
有報は2026年3月期・単体861名の値（出向者調整後の就業人員738名）。初任給・制度は公式新卒採用サイト（kanenavi.jp）の2028年度募集要項より。退職金の記載なし。年間休日は募集要項に日数の記載なし（完全週休2日・祝日・年末年始）。
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出典（公式情報）
- 有価証券報告書（EDINET・EDINETコード E02506）
- 公式採用サイト・募集要項
- データ確認日: 2026-11-08
各社の公式情報を当サイトが要約したものです。制度は変わることがあるため、応募前に各社の公式サイトで確認してください。データの取得方法