フクリテドリ

LINEヤフーの福利厚生

4689情報・通信業本社 東京都千代田区紀尾井町

LINEヤフー 新卒1年目・月額の試算

支給

初任給（大卒）固定残業代込み 434,000円
住宅手当記載なし 0円

控除（概算）

社会保険料約14.5%−62,900円
所得税住民税は1年目なし−15,200円
差引支給額手取りの目安 約355,900円
家賃を払ったあとの残り本社 東京都千代田区紀尾井町 ／ 東京都の平均家賃 94,802円を差し引き 約261,098円
試算の前提：扶養なし・入社1年目。賞与・時間外手当・通勤手当は含みません。平均家賃は総務省「住宅・土地統計調査（2023年）」の民営借家（専用住宅）1か月当たり家賃で、単身向け物件の相場とは異なります。計算式はデータの取得方法。
初任給（大卒）
43.4万円
固定残業代込み
住宅手当
—
年間休日
—
月平均残業
—
公式で未公表
平均年収
902.4万円
有価証券報告書
男性育休
100%
有価証券報告書

お金

初任給（大卒）
434,000円
院卒 434,000円
補足

エンジニア職の例：月給434,000円〜（基本給336,044円＋35時間分の固定残業代97,956円）、標準年収651万円〜（FY2028入社向け）。経験・スキルに応じて上限なくオファー額を設定。学歴による区分はなく院卒も同じ体系のため同額を掲載

固定残業代
初任給に含む
賞与
年2回を上限に会社・部門業績に応じて支給
補足

標準は基本給3か月分。給与改定は年2回

金額のわかる手当
記載なし（賞与は標準で基本給3か月分、年2回上限）

公式情報で確認できなかった項目住宅手当・寮・社宅

休み・働き方

リモート
あり
カンパニー部門は原則週1回出社、開発・コーポレート部門は原則月1回（2025年4月〜）
短時間勤務
あり
育児：子が中学校就学まで1日実働5時間まで
補足

時差勤務 1.5時間まで

転勤
配属は東京のほか名古屋・大阪・福岡等の可能性あり（エンジニア職JD）
休暇制度
Happy Friday（休暇）、サバティカル制度あり
評価制度
給与改定は年2回
補足

賞与は会社・所属部署の業績を踏まえて支給（年2回上限）

公式情報で確認できなかった項目年間休日・1日の所定労働・月平均残業・有給取得率・フレックス・副業

退職金・資産形成

退職金・企業年金
あり
企業型DC
あり
選択型確定拠出年金
財形貯蓄
あり
持株会
あり
株式累積投資制度（るいとう）：給与天引きで自社株を積立購入、会社奨励金あり（正社員）
資産形成の補足
株式累積投資制度（給与天引きで自社株を積立、会社奨励金あり）、財形貯蓄

公式情報で確認できなかった項目職場つみたてNISA・株式報酬

有価証券報告書のデータ

平均年収902.4万円
平均年齢39歳
平均勤続年数9.6年
男性育休取得率100.0%
女性管理職比率18.6%

法令に基づく開示値（提出会社単体）。

選考（公式発表）

新卒採用人数
公式で未公表
選考の流れ
  1. プレエントリー
  2. Webテスト
  3. 面接（複数回）
  4. 内定
適性検査
Webテストあり（種類は非公開）

各社の公式採用サイト・募集要項に書かれている内容だけを掲載しています。年度・職種で変わることがあります。

この会社ならではの制度

  • 賞与 標準3か月分（会社・部門業績で変動）
  • サバティカル制度
  • Happy Friday
  • 長期所得補償（標準報酬月額の60%を60歳まで）
  • 開発・コーポレート部門は原則月1回出社
  • 給与改定 年2回
データの注記（対象年度・集計範囲など）

有報は2026年3月期。退職金欄は選択型確定拠出年金の記載による。出社頻度は2025年4月からカンパニー部門が原則週1回、開発・コーポレート部門が原則月1回（Working Style更新、2024年12月発表）。フレックスの記載なし（育児・介護者向けの時差勤務・時短あり）。長期所得補償制度（標準報酬月額の60%を60歳まで）。初任給は経験・スキルで個別設定のため院卒の定額なし。

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出典（公式情報）

各社の公式情報を当サイトが要約したものです。制度は変わることがあるため、応募前に各社の公式サイトで確認してください。データの取得方法